Governance
Uma boa governança é um princípio fundamental para o Citi. Trabalhamos para garantir que estamos liderando boas práticas nesta frente. Buscamos assegurar os mais altos padrões de conduta ética, reportando de forma fidedigna e transparente nossos progressos e desafios, e nos mantendo em compliance com leis, regulamentações e regras que regem nosso negócio e nossa indústria. Saiba mais em:
Nosso Conselho de Administração é formado por 54% de mulheres e 8% de indivíduos de grupos de origem racial ou étnica diversa. Saiba mais em:
O Código de Conduta do Citi explica os padrões que devem nortear nosso comportamento. Saiba mais em:
Código de CondutaO objetivo dessa política é estabelecer princípios, diretrizes e procedimentos para as práticas sociais, ambientais e climáticas do Citi Brasil nos negócios e na relação com as Partes Interessadas, atendendo às Resoluções nº 4.945/21, 4.557/17 do Conselho Monetário Nacional, o Normativo SARB nº 14, da FEBRABAN. Saiba mais em:
Política de Responsabilidade Social, Ambiental e ClimáticaO conglomerado prudencial Citibank Brasil, doravante designado Citi, em cumprimento à Resolução 4.658/2018 do Conselho Monetário Nacional, disponibiliza a seguir as linhas gerais da Política de Segurança Cibernética e Resposta a Incidentes do Citi. Saiba mais em:
Política de Segurança CibernéticaO Citi apoia a proteção e a elevação dos direitos humanos em todo o mundo, sendo guiado por princípios fundamentais de direitos humanos. Saiba mais em:
Declaração de Direitos HumanosO Comitê ESG, na forma e periodicidade determinada em sua política interna de composição e atribuições, irá, com vistas a avaliação das ações do Citi Brasil estabelecidas na PRSAC e as descritas nesta página (i) monitorar o cumprimento das referidas ações; (ii) avaliar a efetividade das ações implementadas; (iii) identificar eventuais deficiências na implementação das ações e, em tal hipótese, adotar medidas para sua correção e aperfeiçoamento; e (iv) verificar produtos e serviços disponibilizados pelo Citi Brasil referentes a oportunidades de negócios relacionadas a aspectos de natureza social, ambiental e climática, para cada uma das ações.
Veja aqui o documento sobre as ações implementas e plano de ação sobre a PRSAC:
O Citi não faz negócios com empresas quando a devida diligência indicar que está inserida nas seguintes atividades:
- Produção ou atividades que envolvam trabalho escravo moderno, tráfico de seres humanos ou trabalho forçado;
- Produção ou atividades que envolvam formas prejudiciais ou exploradoras de trabalho infantil;
- Construir ou operar penitenciárias privadas como negócio principal;
- Corte ilegal de madeira, ou seja, colheita de madeira em violação das leis brasileiras;
- Produção ou comércio de espécies de vida selvagem;
- Comércio Internacional de Espécies Ameaçadas de Fauna e Flora Selvagens (CITES), qualquer produto ou atividade considerada ilegal sob as leis ou regulamentações brasileiras;
- Produção, distribuição ou venda de munições cluster, conforme definido pela Organização das Nações Unidas (ONU);
- Pesca de arrasto utilizando redes com mais de 2,5 km de comprimento.
Além disso, o Citi não fornecerá serviços financeiros relacionados a projetos com as seguintes características:
- Novas minas de carvão ou expansão significativa de minas existentes;
- Novas centrais elétricas a carvão que iniciaram operações após 2018, ou expansão das plantas existentes;
- Exploração, desenvolvimento e produção de petróleo e gás no Círculo Polar Ártico;
- Projetos que impactam negativamente o Outstanding Universal Value da UNESCO;
- Projetos de mineração que utilizam eliminação de resíduos submarinos;
- Financiamento à cadeia de soja sem a devida comprovação de rastreabilidade.
O Comitê ESG, grupo multidisciplinar composto por todas as linhas de defesa do Citi Brasil, foi constituído para monitorar, avaliar e propor avanços nas matérias de Natureza Sociais, Natureza Ambiental e Natureza Climática do Citi Brasil, em linha com a sua Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática.
O Comitê ESG é liderado pelas áreas de Risco e Relações Públicas. Além disso, é composto também pelas principais áreas de Negócios do Citi Brasil, Compliance, Realty Services, Jurídico, Finanças, Risco Operacional e RH. As áreas de Auditoria Interna e Controles também participam das reuniões, como convidados permanentes.
O Citi adota uma cultura inclusiva e aberta, e por isso incorporamos diversos interesses do nossos stakeholders em nossas decisões de negócios. Acreditamos que por meio do compartilhamento de conhecimento e recursos podemos prover os melhores serviços e produtos para nossos clientes, contribuindo para a resiliência de longo prazo dos negócios. Fazemos isso por meio do engajamento com clientes, comunidades, funcionários, reguladores, ONGs e fornecedores, entre outros. Entre os principais canais usados, estão reuniões com clientes para troca de informações sobre nossas práticas e compromissos ESG, bem como políticas de risco socioambiental; redes sociais; reuniões recorrentes com as ONGs que apoiamos via Associação +Esperança e Citi Foundation; intranet, e-mails e demais canais de comunicação com funcionários; pesquisa de engajamento de colaboradores; treinamentos online; associações, workshops e outros eventos sobre o tema.
O Citi Brasil realiza o contínuo engajamento com as Partes Interessadas de forma a criar, manter e fortalecer vínculos mutuamente benéficos. Para entrar em contato, preencha o formulário no link: