Durante os nove anos que está no Citi, Marina conta que teve várias chances. “Fui positivamente surpreendida por inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, seja através de treinamentos formais, programas de mentoring e coaching, assignments no exterior e mudanças de cargos e responsabilidades”.

Toda a carreira de Marina no Citi foi em TTS (Trade Treasury Solutions), na área de Vendas de Trade. Mesmo depois de nove anos, ela continua aprendendo a cada dia com novas estruturas e demandas de clientes –“Me surpreendo com tudo o que o Citi tem a oferecer para minha carreira e para nossos clientes”, finaliza.

Thiago conta que sentiu-se emocionado e orgulhoso por ter sido selecionado no ano de 2000 pelo Programa de Trainee do Citi - um dos melhores do mercado - e de toda a expectativa de trabalhar em um banco global de ponta. Trabalhou boa parte da carreira na área de Markets, uma das mais dinâmicas e desafiadoras do Citi, onde teve a oportunidade de participar de programas globais. Viveu e trabalhou em Nova Iorque e na Cidade do México e interagiu diariamente com colegas de todos os centros financeiros mundiais.

Além da globalidade, Thiago diz que “o grande valor de uma carreira no Citi, para mim são as pessoas. Trabalho diariamente com pessoas inteligentes, interessantes e comprometidas em entregar o melhor para os nossos clientes”. Recentemente, ele assumiu novas atribuições e hoje é o responsável pela área de produtos e estruturação da Tesouraria.

A responsabilidade do Citi com as comunidades onde opera, para Francine, dá sentido a tudo o que banco faz. Ela destaca o fato dos valores do Citi serem construídos sobre altos padrões éticos e o desenvolvimento integral das pessoas ser a principal fortaleza da instituição. “O Citi também é uma organização de oportunidade, em que a busca pelo desenvolvimento é proporcionada por diversos e constantes canais de capacitação formais e, mais importante, por uma cultura de aprendizado contínuo”.

Tudo isso, segundo Francine, é possibilitado por um ambiente em constante evolução, que entrega responsabilidades e instrumentaliza os colaboradores com recursos, processos e, principalmente, com bons exemplos para crescer. “É um ambiente que permite uma vivência diversa e multicultural, a única verdadeiramente global no mercado de serviços financeiros”, conclui.

Em 2011, Caio teve a oportunidade de ingressar no Citi como analista júnior de crédito no LARA. Pensando na chance de cobrir outros países e trabalhar para um banco global, ele aceitou o desafio. “Minha ideia era de aprender o máximo possível em crédito e, depois de um tempo, ir para a área comercial. Contudo, quanto mais casos fazia, mais me interessava pelo trabalho e pelo conhecimento que agregava com cada diferente empresa”.

Por isso, Caio permaneceu na mesma área e, ao longo dos anos, conseguiu desenvolver um bom conhecimento, participando de diversas transações e evoluindo dentro da carreira. Em 2015, teve a chance de assumir uma equipe, que hoje é composta por sete analistas. O desafio aumentou a cada ano, não só em técnica, mas também em gestão. Ele revela que um dos principais motivos de sua motivação é o cuidado da organização com o funcionário e o investimento que é feito em desenvolvimento e treinamento.

Caio aprendeu muito com as experiências e mentores que passaram pela sua carreira. Mas ele diz que grande parte do seu aprendizado veio dos treinamentos oferecidos pelo banco e pelos diversos investimentos e projetos dentro da organização. “Por esses motivos, acredito que o Citi seja uma das melhores empresas para trabalhar”, finaliza.

Mario trabalha no Citi há quase 14 anos. Começou como estagiário e, desde então, teve muitas oportunidades de carreira e de vida. Ele diz que “o Citi é uma organização que possibilita que sonhos virem realidade, para seus clientes e funcionários, ao mesmo tempo em que contribui muito para o desenvolvimento das sociedades em que atua enquanto entrega resultados para os acionistas”.

Ele conta que trabalhou em diversas áreas dentro do time de Finanças, sempre dando suporte para os times de negócios e outros parceiros para que o Citi cumprisse seu papel e pudesse entregar o melhor para seus clientes. Tudo isso lhe proporcionou várias oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

“Acredito que o Citi é uma empresa que tem as portas abertas para profissionais que querem fazer o melhor para seus clientes todos os dias, que tem ética, que vão além”. Ele ressalta especialmente a importância do apoio que os gestores seniores do banco dão para os profissionais que se destacam e buscam conselhos. “Espero continuar por muitos anos a fazer parte desta organização fantástica”, conclui.

Patricia conta que começou sua experiência na empresa ao ser selecionada para uma vaga divulgada no site. “Já possuía experiência de mercado, mas percebi o diferencial do Citi logo nos primeiros meses. Além de ser um local de grande aprendizado, as movimentações internas são valorizadas, gerando mobilidade e crescimento na carreira”.

Nesses 10 anos que está no Citi, Patricia já transitou por diversas áreas dentro do RH da empresa. Em cada uma delas, além de crescer profissionalmente, ela pôde inserir a sua marca, “Notei, de fato, a minha contribuição para o negócio, pessoas e cliente final”. Orgulhosa de fazer parte do Citi, sempre faz questão de dizer o quanto essa experiência pode ser valiosa, tanto do ponto de vista profissional quanto do pessoal.